Arms
 
развернуть
 
172610, Тверская обл., г. Западная Двина, ул. Фадеева, д. 16
Тел.: (48265) 2-35-42, (48267) 3-27-16, (48273) 2-11-07
zapadnodvinsky.twr@sudrf.ru
172610, Тверская обл., г. Западная Двина, ул. Фадеева, д. 16Тел.: (48265) 2-35-42, (48267) 3-27-16, (48273) 2-11-07zapadnodvinsky.twr@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 12.08.2026
Западнодвинский межрайонный суд Тверской области вынес решение по гражданскому делу о защите трудовых прав работника рыболовецкой отрасливерсия для печати

Б. обратился в суд с иском к ООО «Морские кормовые системы» о защите своих трудовых прав.

Судом установлено, что истец работал в должности старшего механика на рыболовном судне с 24 июня по 20 августа 2025 года на основании срочного трудового договора (контракта), предусматривающего дифференцированную оплату труда: 140 000 рублей в период межрейсового технического обслуживания (МРТО) и 280 000 рублей в период промысла.

В связи с систематическим нарушением условий труда со стороны работодателя: отсутствие запасов продовольствия, воды и электроэнергии на судне работник инициировал увольнение по собственному желанию.  Однако работодатель не издал приказ об увольнении, не внес записи в трудовую книжку, не перечислил страховые взносы в Социальный фонд России и не произвел окончательный расчет. Из положенной суммы зарплата была выплачена лишь частично. 

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, о расторжении трудового договора, об обязании издать приказ об увольнении и внести записи в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, установил, что трудовые отношения между сторонами оформлены надлежащим образом (существует подписанный трудовой договор (контракт) и приказ о направлении на судно), поэтому в отдельном требовании об установлении факта трудовых отношений отказал. Вместе с тем, суд признал действия работодателя по невыплате заработной платы и ненадлежащему оформлению прекращения трудовых отношений незаконными и обязал ответчика расторгнуть трудовой договор с истцом с 20 августа 2025 года, внести соответствующие записи в трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов в Социальный фонд России за период работы. Также суд обязал компанию выплатить истцу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред и расходы на оплату услуг представителя.

Решение суда не вступило в законную  силу.

 При публикации в СМИ ссылка на пресс-службу суда обязательна.

                                    Пресс-служба Западнодвинского межрайонного суда

                                                                         Тел. 8-48265-2-22-92

 

опубликовано 12.08.2026 11:24 (МСК)